多样性、公平和包容
概述
在澳门太阳城官网，申博太阳城从根本上致力于调整社会和经济体系，使所有身份和经历的人都能茁壮成长. 实现申博太阳城的使命, 申博太阳城必须承认并解决这种不平等, 压迫, 种族主义长期存在于申博太阳城的社会中. 简单地说, 申博太阳城相信，对多样性的深刻而持久的承诺, 股本, 包容是实现更富裕的关键, 更公正的世界. 当申博太阳城履行申博太阳城的承诺时, 申博太阳城欢迎所有能让人们真诚地与申博太阳城合作，以更广泛地结束种族差异和不平等的观点和信念.
申博太阳城认为，申博太阳城的DEI努力必须解决申博太阳城作为一个组织如何在内部运作的问题, 以及申博太阳城如何通过申博太阳城的工作对外运作. DEI必须成为申博太阳城是谁和申博太阳城做什么的一部分.
这对申博太阳城的组织意味着什么
申博太阳城的DEI工作是内部优先考虑的，因为申博太阳城的员工是申博太阳城最宝贵的资源. 通过建立一个成员具有不同身份的团队, 经历, 和观点, 申博太阳城可以共同照亮申博太阳城的想法, 加深申博太阳城的见解, 扩大申博太阳城的影响.
提供一个公平和支持性的环境，让人们可以发挥自己的优势，获得授权和成功，使申博太阳城的团队茁壮成长. 一种包容的文化，允许在整个组织中开放和尊重地分享不同的方法和想法, 并支持持续学习和成长, 使申博太阳城有可能进化和适应以更好地服务于申博太阳城的使命, 最终, 具有持久的影响.
这对申博太阳城的社区工作意味着什么
为了真正实现申博太阳城的使命，申博太阳城必须将DEI融入申博太阳城工作的各个方面.
申博太阳城必须设计和实施以行动为导向的伙伴关系和投资，消除获取机会的系统性障碍. 申博太阳城必须结合社区专业知识，开发和完善能够产生长期影响的解决方案. 申博太阳城必须与申博太阳城的伙伴合作, 跨部门, 确保DEI是每一项业务的核心, 理解最大的影响是通过合作实现的. 申博太阳城必须认识到澳门太阳城官网作为一个有影响力的金融和咨询机构如何在世界上导航，以确保申博太阳城充分利用申博太阳城的人才, 工具和资源，以符合申博太阳城的DEI信念的方式.
展望未来
当申博太阳城致力于DEI旅程的下一章时, 申博太阳城承认申博太阳城没有, 申博太阳城也不会, 总是第一次就做对, 申博太阳城还有很长的路要走. We are committed to moving forward with humility; open, reflective minds; kind hearts; steadfast dedication; and the courage to fail. 在基本层面上, 申博太阳城承认所有人的共同人性和平等价值, 并相应地努力改善成果，为受贫困影响的人提供机会, 种族主义和不平等. 申博太阳城承诺对申博太阳城的DEI原则和DEI战略中规定的目标负责，因为申博太阳城知道这项工作对实现申博太阳城的使命至关重要.
认识到社区声音的价值
为人民和社区带来真正影响的伙伴关系和投资往往取决于参与者的参与. 当与参与者联系时，收集他们的想法, 重要的是要认识到这一基本输入的实际含义:值得公平补偿的生活专业知识.
申博太阳城的DEI定义
多样性
股本
包容
申博太阳城DEI行动委员会
DEI行动委员会领导, 拥有, 监控, 并对澳门太阳城官网部门的所有DEI工作负责. 委员会由七名常务委员组成, 谁的工作角色包括DEI职责, 从该组织的各级选出六名轮值成员，通过正式的遴选程序选出，任期至少为六个月.