职业生涯

申博太阳城在奥斯汀、波士顿、华盛顿、纽约和旧金山的五个办事处招聘员工.

两个申博太阳城部门的工作人员在一起
我喜欢我参与的项目的多样性——我总是在学习新的东西,建立不同的技能. +, 这里有那么多人关心你,有意关注你的发展,这让我经常感到震惊.

瑞秋一个

高级副

雷切尔·安(瑞秋一个)的大头照,她是纽约办事处的一名澳门太阳城官网工作人员
我的职业生涯是从澳门太阳城官网助理开始的. 申博太阳城在与合作伙伴建立关系时所拥有的自主权对公司的发展非常有帮助. 我也惊讶于他们对不同想法的开放程度——这是一个新的领域, 所以你不能害怕分享你的想法.

安妮·詹森

副主任

安妮·简森的爆头照

福利和津贴

信用卡的蓝色图标. 图像代表竞争性薪酬.

有竞争力的薪酬

极具竞争力的薪酬待遇,遵循透明和公平的薪酬模式, 包括所有级别的年度绩效奖金.

阅读夹板的图标,中间有一个医疗保健十字. 代表健康福利.

全面的覆盖

几乎全额赞助(90%)医疗, 牙科, and vision insurance; flexible spending accounts; 14 weeks of paid parental leave; short-term, 长期, and 生活 insurance; dependent care account.

房子的紫色图标,中间有一颗心. 代表退休福利.

403(b)退休比赛

退休储蓄计划,雇主供款为3%.

带有棕榈树的黄色图标. 代表休假福利.

休息时间

1-4年放假15天,之后每年放假20天, 每年12个带薪假期(办公室12月24日至1月1日不办公), 浮动假期, 志愿者休息日, 丧亲之痛的日子.

带有复选标记的灰色大头针图标. 代表混合工作的灵活性.

混合工作模式

在家和远程办公,帮助平衡工作和生活责任.

蓝色图标显示两只手在颤抖. 代表指导.

指导

专注和关心的发展经理,入职伙伴和指导计划.

蓝色图标显示三个人在屏幕前. 代表了网络.

专业发展

个人预算每两年3000美元用于外部专业发展机会.

红色的手机图标. 代表通勤和手机福利.

通勤和电话福利

通勤津贴/福利和手机话费报销.

披萨片的紫色图标.

团队建设

专门用于团队建设和员工认可的预算.

黄色的星星图标.

员工援助计划

专业保密服务,帮助员工及家属解决各种个人问题, 家庭, 生活, 和工作相关的事情.

两个人旁边的两个柱状图的灰色图标.

学习文化

通过知识测试和DEI编程/客座演讲培养技能和持续学习的文化.

蓝色图标的蛋糕与蜡烛.

员工升值

认可和奖励员工的重要里程碑和贡献,比如生日, 周年纪念, 事件, 还有两周一次的赞助午餐.

你的职业生涯

澳门太阳城官网申博太阳城关心你. 申博太阳城对你们的投资和申博太阳城的工作一样重要. 影响投资, 咨询, 在这里,职能角色在你的职业生涯中也有着相似的历程.

申博太阳城的文化

申博太阳城的人民是申博太阳城一切工作的中心. 申博太阳城努力创造一个环境,让团队中的每个人每天都能舒适地全身心投入工作,并实现工作与生活的平衡,满足他们的需求. 申博太阳城的文化反映了这种心态:

  • 申博太阳城遵循一种混合模式,申博太阳城鼓励申博太阳城的团队成员每周至少在办公室呆两到三天, 但其他时间在家工作,并根据需要进行临时工作. Each office has one defined “anchor day” each week (voted by each office) on which all affiliated employees come into the office; the other in-office days are free choice days that each employee chooses for themselves week to week.
  • 学习是第一要务. 无论是通过每周的全体员工会议, Knowledgefests, 或者课堂对话, 透明度和知识共享是申博太阳城文化的核心.
  • 申博太阳城热爱申博太阳城牢固的传统,喜欢一起玩乐, 从琐事到家常便饭再到年度聚会!
  • 申博太阳城庆祝小事情, 像生日, 周年纪念, 在项目上取得成功, 并鼓励经常大喊大叫和认可.
  • 每天穿休闲装.

还有什么让澳门太阳城官网成为一个特别的工作场所呢? 听听申博太阳城在丹佛弗雷德里克的一些团队成员的看法 给予的商业播客.

在一个阳光明媚的日子里,一群澳门太阳城官网公司的工作人员在海边聚会

申博太阳城对DEI的承诺

如果不解决种族和社会不平等问题,申博太阳城就无法实现申博太阳城的使命. 以申博太阳城一些努力申博太阳城致力于加强公司内部的多样性、公平性和包容性.

澳门太阳城官网公司. 一个机会均等的雇主吗, 所有符合条件的申请人都将获得平等的就业机会,而不会因为实际的或被认为的种族而受到歧视, color, 国家的起源, 性, 年龄, 宗教, 信条, 残疾, 婚姻状况, 公民身份, 祖先, 个人形象, 性取向, 性别认同或表达, 政治面貌, 军事地位, 作为受保护老兵的身份, 遗传信息或任何其他受法律保护的身份.